В последние годы ряд стран по всему миру пошли на сокращение рабочего времени, стремясь улучшить баланс между работой и личной жизнью. Вот список 10 стран с самым коротким рабочим временем.
10. Франция
Средняя рабочая неделя: 37.4 часов
Одним из ключевых факторов, влияющих на сокращение рабочего времени, является внедрение законодательства о рабочем времени, включая 35-часовую рабочую неделю, которая была введена в конце 90-х годов. Этот шаг был предпринят с целью борьбы с безработицей и улучшения условий труда. Однако, несмотря на это, реальное количество отработанных часов может варьироваться в зависимости от отрасли и места работы.
Помимо этого, Франция также известна своей высокой культурой отдыха и отпусков. Законодательно установленный минимальный отпуск составляет 5 недель в году, что способствует улучшению качества жизни и борьбе со стрессом на работе.
9. Ирландия
Средняя рабочая неделя: 36.9 часов
Рабочая культура Ирландии отличается стабильностью, со средней рабочей неделей в 36.9 часов. Это сравнимо с другими западноевропейскими странами и значительно меньше, чем в многих других частях мира. В Ирландии установлен стандарт рабочего дня в 8 часов. Рабочее время обычно устанавливается с 9:00 до 17:30, включая минимум 30-минутный обеденный перерыв.
Ирландия также принимает участие в глобальном движении по введению четырехдневной рабочей недели, которое включает страны, такие как Великобритания, Шотландия и Уэльс, целью которого является повышение производительности и благосостояния работников. В ходе этого пилотного проекта было замечено, что большинство компаний, участвовавших в испытаниях, решили продолжить работу по сокращенному графику из-за высокого уровня удовлетворенности сотрудников. Работники сообщили о меньшем уровне усталости и стресса, а также увеличении общего удовлетворения жизнью. Кроме того, отмечалось увеличение продолжительности сна и общего благополучия сотрудников.
8. Бельгия
Средняя рабочая неделя: 36.9 часов
Средняя рабочая неделя в Бельгии составляет примерно 36,9 часов, что отражает стремление страны к сбалансированному сочетанию рабочего времени и личной жизни.
Согласно новому законодательству, с конца ноября 2022 года полноценно работающие сотрудники в Бельгии, как белые, так и синие воротнички, получили право запросить у своего работодателя четырехдневную рабочую неделю. Это означает, что они могут работать свои обычные полные рабочие часы за 4 дня, а не за 5, сохраняя при этом свою зарплату и льготы. Это позволяет работать 9,5 часов в день в течение 4 дней с одним дополнительным выходным днем, при этом поддерживая общую недельную рабочую нагрузку в 38 часов.
Эта схема является добровольной как для работников, так и для работодателей, что означает, что работодатель может отказать в запросе работника, если у него есть веские причины для отказа. Этот новый закон был введен в целях улучшения баланса между работой и личной жизнью работников в Бельгии и для снижения уровня выгорания.
7. Финляндия
Средняя рабочая неделя: 36.2 часов
Финляндия отличается одной из самых коротких рабочих недель среди европейских стран. В среднем, финские работники трудятся 36.2 часа в неделю.
Рабочая неделя в Финляндии обычно длится с понедельника по пятницу, при этом рабочий день начинается в 8:00 или 9:00 утра и заканчивается в 16:00 или 17:00 вечера. В стране также популярны гибкие формы работы, такие как сокращенный рабочий день или удаленная работа, что позволяет сотрудникам более гибко подходить к своему рабочему графику.
В стране также распространена практика предоставления длительных отпусков, что также способствует сокращению общего количества отработанных часов в году. Финляндия предоставляет до 8 недель отпуска, включая дополнительные дни отпуска за длительный стаж работы на одном предприятии. Это один из самых щедрых отпускных стандартов в Европе.
6. Швейцария
Средняя рабочая неделя: 36 часов
В последние годы в Швейцарии наблюдается тенденция к сокращению рабочего времени. За период с 2017 по 2024 год, средняя продолжительность рабочей недели для полноценно занятых сотрудников снизилась до приблизительно 36 часов. Это снижение обусловлено несколькими факторами, включая изменения в трудовых договорах и увеличение числа пропусков работы по состоянию здоровья. Кроме того, средняя продолжительность отпуска в стране также выросла, достигнув примерно 5,2 недели в году.
В Швейцарии популярны гибкие формы трудоустройства, включая удаленную работу. Это помогает сотрудникам находить баланс между работой и личной жизнью.
В контексте рабочего рынка, Швейцария отличается либеральной экономикой и дуальной образовательной системой, которые вместе способствуют поддержанию низкого уровня безработицы, в том числе среди молодежи.
Вам будет интересно почитать
5. Австрия
Средняя рабочая неделя: 36 часов
Австрия выделяется на фоне европейских стран своей средней рабочей неделей, составляющей всего 36 часа.
Рабочее время в Австрии регулируется строгими законами, направленными на обеспечение здорового баланса между трудом и отдыхом. Согласно Закону о рабочем времени, максимальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 12 часов, а рабочей недели — 60 часов. Однако среднее количество рабочих часов в неделю, исходя из 17-недельного периода, не должно превышать 48 часов.
В Австрии существует гибкая система рабочего времени, включая возможность переработок, частичной занятости и гибкого графика работы. Например, при гибком графике работник может самостоятельно распределять свое рабочее время, не превышая десяти часов в день. Для работников, занятых на частичной основе, устанавливается рабочее время менее 40 часов в неделю, при этом они получают те же льготы, что и полностью занятые сотрудники.
Кроме того, в Австрии предусмотрены строгие правила относительно перерывов и времени отдыха, включая обязательные перерывы для отдыха и восстановления после 6 часов непрерывной работы, а также предоставление 11-часового непрерывного отдыха после окончания рабочего дня.
4. Германия
Средняя рабочая неделя: 35.3 часов
Большинство работников в Германии работают с понедельника по пятницу, при этом рабочий день обычно начинается в 8 утра и заканчивается в 5 вечера. Также в Германии допускается ночная и посменная работа. Важно отметить, что в стране существуют законы, ограничивающие максимальную продолжительность рабочей недели до 48 часов, а при необходимости — до 60 часов с последующей компенсацией времени.
Страна известна своей промышленной мощью и технологическими инновациями, особенно в автомобильной промышленности и инженерном секторе. Это обеспечивает высокий уровень занятости и вкладывает основу для сильной экономики.
Интерес к сокращению рабочей недели также растет. Например, некоторые компании и отраслевые союзы, такие как Deutsche Bahn и немецкий союз строителей, активно рассматривают возможность сокращения рабочей недели до 35 часов при сохранении заработной платы. Это связано с стремлением улучшить баланс между работой и личной жизнью, а также с нехваткой квалифицированных рабочих на фоне высокой инфляции и последствий пандемии.
3. Норвегия
Средняя рабочая неделя: около 33.6 часов
Несмотря на то, что в Норвегии установлена нормальная рабочая неделя в 40 часов, по факту средняя рабочая неделя составляет около 33 часов, так как существуют исключения, позволяющие работодателям и работникам гибко подходить к графику работы. Работа сверх нормы оплачивается по повышенному тарифу.
В Норвегии полагается как минимум один перерыв продолжительностью не менее 30 минут при 8-часовом рабочем дне. Работники также имеют право на 11 часов непрерывного отдыха в сутки и 35 часов в неделю.
Кроме того, в Норвегии приняты строгие правила по отношению к сверхурочной работе. Надбавка за сверхурочную работу составляет не менее 40%, а работник также может выбрать отгул взамен сверхурочных часов работы, сохранив при этом право на дополнительную оплату. Это подчеркивает ценность рабочего времени и стремление к соблюдению прав работников.
2. Дания
Средняя рабочая неделя: 32.5 часов
В Дании стандартная рабочая неделя составляет около 32.5 часов, что является одним из проявлений стремления к балансу между работой и личной жизнью. Датчане придерживаются принципа эффективности работы, а не её продолжительности. Так, в течение рабочего дня они фокусируются на выполнении своих задач без ненужных перерывов или общения, чтобы оставить больше времени для личной жизни.
Согласно производственному календарю Дании, предполагается, что работники могут иметь рабочие недели различной продолжительности: 40, 36 и 24 часа, в зависимости от выбранного графика работы. Это позволяет учитывать различные потребности и предпочтения работников, поддерживая гибкий подход к рабочему времени.
Дания также отличается щедрым отпуском — работники получают до 5 недель оплачиваемого отпуска в год. Это значительно больше, чем во многих других странах, и способствует повышению уровня удовлетворенности работой и общего благополучия.
Кроме того, в Дании существует система поддержки, позволяющая людям брать перерыв в работе в случае стресса или необходимости переосмысления своих жизненных приоритетов. В таких случаях государство предоставляет финансовую помощь, создавая условия для социальной защиты и благополучия граждан.
В целом, в Дании создана среда, в которой поддерживается высокий уровень благополучия работников и принципы гибкости в организации рабочего процесса. Это способствует созданию здоровой рабочей атмосферы и обеспечивает высокую продуктивность труда.
1. Нидерланды
Средняя рабочая неделя: 29.5 часов
Средняя продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет всего 29,5 часа. Это самое короткое рабочее время среди стран, входящих в ОЭСР. Также это значительно меньше стандартных 40-часовых рабочих недель, характерных для многих стран. Этот показатель является отражением предпочтения частичной занятости, распространенной в стране, и стремления населения к достижению оптимального баланса между работой и личной жизнью.
Такая ситуация обусловлена рядом факторов. Один из них — строгий подход к переработкам и работе во внеурочное время. В Нидерландах акцент делается на эффективность труда, а не на его длительность. Этот подход нашел отражение в высокой продуктивности труда в стране. Среди других факторов можно выделить и более продолжительные отпуска по сравнению с другими странами, что также влияет на общее количество отработанных часов в году.
Рынок труда в стране отличается высокой напряженностью из-за дефицита рабочих кадров во многих секторах, включая здравоохранение, строительство и IT-индустрию. Это создает устойчивый спрос на рабочую силу и поддерживает высокий уровень занятости.
Также в стране наблюдается высокий процент частичной занятости среди всех возрастных групп. Среди молодежи и пожилых людей частичная занятость является особенно распространенной, тогда как наибольшее количество полных рабочих дней приходится на возрастную категорию 45-54 лет.
В стране преобладает практика позднего выхода на пенсию, что увеличивает общее количество отработанных часов по сравнению с другими странами.
Нормативное регулирование рабочего времени в Нидерландах строгое: рабочий день не должен превышать 12 часов, а рабочая неделя – 60 часов. Существуют также четкие правила касательно перерывов и отдыха между сменами.
